Mentoring: Manual do Mentor Organizacional

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Descrição

“””Tivemos avanços significativos, melhorias no desempenho financeiro e resultados de gestão, além da mudança de postura. Uma ferramenta que vem de fora, mas parece que nasceu dentro. Acho que esse é o ponto alto.”” ? Laura Alessandra Passos Torres Tamashiro, enquanto gerente de Desenvolvimento Organizacional no Grupo GPS

“”O diferencial é a aplicação, o método proposto, que envolve uma capacitação teórica, contextualização e, na sequência, oferece ferramentas para desenvolver o mentorado. Mas é muito mais do que apenas a oferta, é a oferta com suporte. É diferente de outros programas de desenvolvimento, em que as pessoas vão para o treinamento, ficam animadas, saem motivadas com o que viram, têm a intenção de aplicar, mas a rotina acaba impedindo que isso aconteça e o desenvolvimento fica de lado. Por isso, esse programa é diferente, nele há efetividade.”” ? Adriana Dias Rabelo de Oliveira e Almeida, enquanto Gestora de Pessoas no SEBRAE-SP

“”O ponto alto, para nós, foi ter uma lógica já aplicada, estudada, validada, que nos direcionou para objetivos diferentes. A grande contribuição foi que passamos a seguir uma linha única, trazendo apoio para a atuação dos mentores.”” ? Sabrina Rocha Blauth, enquanto Gerente de RH na Melnick Even

Gênero: Administração
Editora: Primavera
Autor: Marcus Ronsoni
ISBN: 9788555780998
Ano: 2020
Edição: 1ª
Número de páginas: 200
Acabamento: Brochura
Formato (LxA): 15 x 22″

Autor: MARCUS RONSONI

Editora: PRIMAVERA

Marca: PRIMAVERA

Informação adicional

Peso0.54 kg
Dimensões1 × 15 × 22 cm

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